再就職でブランクが気になるなら



再就職でブランクが気になるなら

再就職でブランクが気になるなら結婚して妊娠して出産が近づくと、産休を取ることになります。最近では、続けて育児休暇も取る看護師が多くいますよね。

人によっては、そのままナースを退職して家事や育児に専念する人もいます。

でも、子どもが保育園に行くようになって、ある程度自分の時間が持てるようになったら、再就職を考える方も多いと思います。

ですが、そこに立ちはだかるのがブランクという壁です。復帰はしたいけれど「果たして、前のように働けるのだろうか?」そんな恐怖にも似た感情が湧き上がることでしょう。


■ブランクが気になる理由は3つあります。

1つは、医療現場の進歩に着いていけるかどうか、ということ。

仮に2~3年のブランクがあるとしたら、医療機器をはじめ医療技術・看護技術はかなり進歩しているはずですから、それが理解・習得できるのかが心配になるでしょう。

2つ目は、体力がもつだろうか、ということ。
看護師の職場は実に過酷です。家にいて育児に家事に勤しんでいた際には、行動範囲が狭かったはずなので、忙しい業務に自分の体力がついていくのか、不安になるでしょう。


3つ目は、家庭との両立ができるのか、ということ。
朝の忙しい時間に、子どもを準備させて自分も準備して時間通りに出勤ができるのか、そして、仕事が終わって子どもを迎えて、夕飯を作ってお風呂に入れて・・・そんな毎日が想像できず、自信がなくなってしまうかもしれません。


ただ、病院やクリニックによってはブランクのある看護師に対する教育制度がしっかり整っているところもあるのです。ですが、自分で再就職のための情報を集めるって、とても大変ですよね。

同じような理由から、職場に復帰したい看護師は看護roo等の求人サイトに登録することが多くなっているのだそうです。転職サイトは、無料で利用できることもあって、今、とても話題となっています。

こういった看護師専門の転職サイトに登録すると、ブランクがあっても教育制度がしっかりしている病院やクリニックの情報や、ハローワークなどでは公開されない好条件の求人案件を見ることが出来るので、最近とても人気のようです。

病院側の受け入れ体勢がしっかりしていれば、ブランクがあっても安心して復職できるはずです。職場の情報が自宅にいながら受け取れるのも、子どもが小さいうちはとても助かるでしょう。

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